Los resultados son generados por las personas que utilizan unas herramientas y cumplen unos procedimientos operativos encaminados a la estrategia organizacional.

¿Cómo potencializar las fortalezas individuales?

Un líder o cabeza de grupo debe conocer a su equipo y trabajar en el desarrollo de las denominadas (propias)  habilidades directivas blandas; estas herramientas le permitirán enfrentar la resistencia al cambio que se presenta generalmente por el miedo a lo desconocido.

La peligrosa zona de confort

Todos los seres humanos presentan y algunos reconocen los miedos internos, algunos temores. Por ejemplo, el temor a dejar de actuar en el campo de acción conocido y que resguarda las propias acciones.

Lo que se olvida frecuentemente, es que la ahora zona de confort en algún momento fue una área desconocida y muy probablemente el temor al enfrentarse a ella fue similar.

En la ilustración de esta nota, están presentes algunos puntos claves para implementar enfocados en la eficacia y eficiencia del talento humano de cualquier empresa u organización.

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